SBTI RESULT POSTER
BOSS
番長
ハンドルがなければ自分で作ってしまう。
誰かの決定を待つより、自分で流れを作る方が自然。やさしさよりも推進力で場をまとめることが多い。
SBTI Neptune SBTI
Result Profile
番長
BOSS
ハンドルがなければ自分で作ってしまう。
誰かの決定を待つより、自分で流れを作る方が自然。やさしさよりも推進力で場をまとめることが多い。
15 Facets
BOSS の典型15次元輪郭
直接アクセス時は、このタイプの典型的な15次元プロファイルを表示します。
S1 自己肯定感
H / 典型レンジ
自分の重さをある程度わかっていて、通りすがりの評価では大きく崩れにくい。
S2 自己像の明瞭さ
H / 典型レンジ
自分の気質や欲求、境界線を比較的よく把握していて、外に答えを求め続けなくて済む。
S3 中核価値
H / 典型レンジ
目標や成長、何か大事な信念に強く押されて前へ進みやすい。
E1 愛着の安心感
H / 典型レンジ
まず関係そのものを信じやすく、少しの揺れですぐ撤退するわけではない。
E2 感情の投入度
M / 典型レンジ
ちゃんと入っていくが、自分の退路も残しておきたいタイプだ。
E3 境界線と依存
H / 典型レンジ
どれだけ好きでも、自分の領域をちゃんと残しておきたい。
A1 世界観の傾向
M / 典型レンジ
楽観にも悲観にも振り切らず、まず様子を見る姿勢を取りやすい。
A2 ルールと柔軟さ
M / 典型レンジ
場面を見て守る範囲と崩す範囲を決める。堅すぎず、無秩序すぎもしない。
A3 人生の意味感
H / 典型レンジ
行動に意味や目的を持たせやすく、どこへ向かうかの感覚が比較的ある。
Ac1 動機の向き
H / 典型レンジ
成果や前進、伸びしろが見えると強く点火されやすい。
Ac2 意思決定スタイル
H / 典型レンジ
決断は比較的速く、一度決めたらあまり引き返して悩まない。
Ac3 実行モード
H / 典型レンジ
前進させて形にすることへの執着が強く、着地しないままだと頭から離れにくい。
So1 社交の主体性
L / 典型レンジ
社交の立ち上がりはやや遅めで、自分から口火を切るには少し助走が必要だ。
So2 対人境界感
H / 典型レンジ
境界線はかなりはっきりしていて、近づかれすぎると本能的に半歩引きやすい。
So3 表現と本音度
L / 典型レンジ
表現は比較的ストレートで、本音をあまり遠回しにしない。
Related Results